Essas ações acontecem durante todo o ano.
NiqNews/Assessoria de imprensa da Anglo American
19/11/2024 – Em celebração ao mês da Consciência Negra, a Anglo American está reforçando uma série de ações voltadas para a promoção da igualdade racial e a conscientização contra o racismo. Dentre as iniciativas, a empresa produziu e disponibilizou, internamente e em suas redes sociais, cartilhas que trazem desde informações sobre expressões de cunho racista que devem ser evitadas, até orientações para educar crianças. Além disso, a companhia irá promover uma live sobre práticas antirracistas em organizações.
As ações estão sendo preparadas com apoio de especialistas em diversidade e inclusão e colaboração do grupo de afinidades Raça e Etnia, que conta com a participação voluntária de profissionais da empresa.
“Entre as atividades desse grupo, há um planejamento coletivo de objetivos que devem ser atingidos, em busca do fortalecimento de um ambiente de trabalho psicologicamente seguro, inclusivo e diverso, em alinhamento aos nossos Valores”, explica Letícia Guimarães, gerente de Cultura, Diversidade & Inclusão e Saúde Mental da Anglo American no Brasil.
Ações durante todo o ano
Neste ano, a Anglo American iniciou um censo de diversidade com seus empregados e empregadas, que objetiva traçar um diagnóstico que compreenda a composição de sua força de trabalho. Isso inclui informações sobre gênero, raça e etnia, idade, orientação sexual e deficiência. “Com esses dados, será possível identificar lacunas que precisam de atenção dentro do nosso Programa de Inclusão & Diversidade”, ressalta Letícia.
Ao longo de 2024, toda a liderança da Anglo American no Brasil recebeu capacitações ligadas à diversidade e à inclusão. “A educação antirracista é um processo contínuo em nossa empresa. Agora, em novembro, está sendo realizada uma Trilha Antirracista para esses profissionais. A liderança também receberá a obra literária Pequeno Manual Antirracista, da autora Djamila Ribeiro”, completa Letícia.
Na Anglo American, a diversidade é respaldada por procedimentos aplicados em todas as unidades do Grupo no mundo, tais como: Política de Inclusão e Diversidade, Política de Cuidados Familiares, Política Contra a Violência Doméstica e Política Contra Bullying, Assédio e Retaliação. A companhia possui ainda um canal de denúncia para recebimento de relatos sobre ações que descumpram seus valores, tudo tratado com a máxima confidencialidade e investigado pelas equipes competentes.
Podcast será lançado no Dia da Consciência Negra
Nesta quarta-feira (20), Dia da Consciência Negra, o podcast Conversas que Inspiram, da Anglo American, lançará um episódio dedicado a debater a diversidade e a riqueza da cultura negra, além de ações para valorizá-la e promover mobilização para a equidade racial.
As convidadas serão Daniela Monteiro, analista de Inclusão e Diversidade da Anglo American, e Rhayanna Fernandes, gerente de Sustentabilidade da Protiviti Brasil e membra do Comitê de Auditoria do Pacto Global da ONU (Rede Brasil). Para acessar o conteúdo completo, basta pesquisar pelo nome Conversas que Inspiram no seu agregador de áudio preferido.
Live para público interno
Já no dia 22 de novembro, será realizada uma live para todos os empregados e empregadas da Anglo American no Brasil, com a participação de Fabiana Conceição, especialista em Cultura Organizacional e Diversidade e Inclusão. O evento vai tratar da importância da equidade racial no mercado de trabalho e do combate ao viés inconsciente discriminatório.
Sobre a Anglo American
A Anglo American é uma líder global em mineração, comprometida com a produção responsável de cobre, minério de ferro premium e nutrientes agrícolas – produtos essenciais para viabilizar o futuro, impulsionar a descarbonização da economia global, melhorar os padrões de vida e fortalecer a segurança alimentar. Nossas operações de classe mundial e recursos excepcionais nos proporcionam um portfólio robusto, com grande potencial de crescimento em todos os nossos três negócios. Essa combinação estratégica nos posiciona de maneira ideal para capturar as principais tendências de demanda, que se mostram estruturalmente atraentes a longo prazo.
Nossa abordagem integrada de sustentabilidade e inovação impulsiona nossa tomada de decisões em toda a cadeia de valor, desde como descobrimos novos recursos até como mineramos, processamos, movemos e comercializamos nossos produtos para nossos clientes – com segurança, eficiência e responsabilidade. Nosso Plano de Mineração Sustentável estabelece compromissos claros com metas abrangentes em diferentes horizontes de tempo, assegurando nossa contribuição para a preservação de um meio ambiente saudável, a promoção de comunidades prósperas e o fortalecimento da confiança em nossa posição como liderança corporativa. Trabalhamos em conjunto com nossos parceiros de negócios e diversas partes interessadas para gerar valor duradouro de recursos naturais preciosos para nossos acionistas, para o benefício das comunidades e países em que operamos e para a sociedade como um todo. A Anglo American está reimaginando a mineração para melhorar a vida das pessoas.
A Anglo American está atualmente implementando uma série de mudanças estruturais importantes para desbloquear o valor inerente ao seu portfólio e, assim, acelerar a entrega de suas prioridades estratégicas de excelência operacional, simplificação de portfólio e crescimento. Essa transformação de portfólio concentrará a Anglo American em sua base de ativos de recursos de classe mundial em cobre, minério de ferro premium e nutrientes agrícolas, uma vez concluída a venda de nossos negócios de carvão e níquel siderúrgico, a cisão de nossos negócios de PGMs (Anglo American Platinum) e a separação de nosso icônico negócio de diamantes (De Beers).
